Een netwerk van bureaus in strategische communicatie

We geven organisaties richting wanneer de belangen groot zijn.

We zijn een netwerk van complementaire agencies in strategische communicatie

Ons model werkt omdat we organiseren rondom ondernemende teams, niet rondom centrale hiërarchieën. Dat houdt ons dicht op de opdrachtgever en dicht op wat er echt speelt. Zo kunnen we effectief werken in de meest complexe transities, in energie, mobiliteit, zorg, overheid en financiën. Niet met standaardoplossingen, maar met het oordeelsvermogen dat dit soort vraagstukken vraagt.

Grote belangen. Cruciale transities.

Organisaties staan voor keuzes die steeds zichtbaarder, gevoeliger en complexer worden. Met vier samenhangende disciplines helpen we richting geven, draagvlak creëren en communicatie inzetten als motor voor duurzame verandering.

Ontdek onze disciplines

Corporate Communicatie

Wanneer organisaties helder communiceren, wordt strategie begrijpelijk en groeit vertrouwen. We helpen organisaties duidelijk te maken waar ze voor staan, waar ze naartoe bewegen en wat dat betekent voor medewerkers, klanten, investeerders en andere belanghebbenden.

Overheidscommunicatie

Overheden en publieke organisaties werken aan dossiers die iedereen raken. Wij helpen complexe opgaven begrijpelijk te maken, weerstand serieus te nemen en draagvlak te creëren voor beleid, projecten en maatschappelijke verandering.

Public Affairs & Relaties

Publieke besluitvorming bepaalt steeds vaker de ruimte waarin organisaties kunnen bewegen. We helpen organisaties hun positie bepalen, relevante relaties opbouwen en op het juiste moment met het juiste verhaal aan tafel komen.

Reputatie & Brand

Reputatie ontstaat niet uit woorden alleen, maar uit wat een organisatie doet en hoe dat wordt gezien. We helpen organisaties hun positie, gedrag en communicatie met elkaar in lijn brengen, zodat vertrouwen groeit en merken sterker worden.

think human

We helpen de wereld vooruit door mensen en ondernemerschap te verbinden.

Corporate Communicatie

Solina: eerste duurzaamheidsrapport met de CSRD in het vizier

Solina levert culinaire voedingsoplossingen vanuit 42 sites, met bijna 4.000 medewerkers. com&co begeleidde het volledige traject naar het eerste duurzaamheidsverslag: van materialiteitsanalyse en vijf pijlers tot lanceringsvideo en executive summary. Compact, onderbouwd en navigeerbaar, zonder wollig taalgebruik.

Bekijk de case

Corporate Communicatie

Limburg.net: samen richting minder restafval en een slimmer afvalsysteem

Vlaanderen wil het restafval per inwoner terugbrengen van 123 kg naar maximaal 90 kg tegen 2030, en na ruim tien jaar prijsstabiliteit moest Limburg.net het afvalsysteem herzien vanaf 1 januari 2026. Connect vertaalde die ingrijpende systeem- en tariefwijziging naar één helder kader, Plan30, met een interactieve stakeholdertool voor de 40 aangesloten gemeenten, een roadshow, folders, afvalkalenders en contentpakketten voor gemeenten en handelaars. Het plan werd goedgekeurd op de Algemene Vergadering, en wat begon als een technische tariefaanpassing groeide uit tot een begrijpelijk toekomstplan voor minder restafval.

Bekijk de case

Corporate Communicatie

Randstad Group Belgium: Vitaal verbindt 2.300 collega's

Randstad Group Belgium telt zo'n 2.300 medewerkers, verspreid over het hele land. com&co nam het interne magazine Vitaal in 2024 over en geeft elke editie een eigen invalshoek, van transformatie tot de samenwerking tussen vier generaties op de werkvloer. Geen blad voor de sier: voor Randstad Group is Vitaal een jaarlijkse hr-pijler die doorwerkt in beleid, processen en acties.

Bekijk de case

Public Affairs & Relaties

Immoweb: data-driven PR maakt van de marktleider ook de nieuwsbron

Iedereen heeft een mening over vastgoed, van makelaars tot banken, dus marktleiderschap vertaalt zich niet vanzelf in een stem in het debat. FINN bouwt sinds 2017 met Immoweb aan een PR-programma op basis van eigen data: de driemaandelijkse prijsmeter, internationale prijsvergelijkingen en verhalen tot op straatniveau. Het bereik in de pers groeide met 139 procent in 2022 en nog eens 103 procent in 2023, van 148 naar 715 mediavermeldingen.

Bekijk de case

Reputatie & Brand

Kennemerhart: werkervaring krijg je overal, levenservaring bij Kennemerhart

Nu zorgpersoneel steeds schaarser wordt, wilde ouderenzorgorganisatie Kennemerhart het beeld van werken in de ouderenzorg opfrissen. Happiness draaide het perspectief om: niet de medewerkers maar de bewoners vertellen het verhaal, met levenslessen van onder anderen Wil (94) en Marijke (81). Een employer branding-campagne die zich richt op het hart in plaats van op het cv, te zien op bussen, bushokjes, in bioscopen en online.

Bekijk de case

Bekijk alle cases

Menselijke verbinding is onze superkracht

Only is gevormd om én voor mensen. Dat maakt Only tot een community waar creatieven, ondernemers en opdrachtgevers kennis en kansen delen, met veel inspiratie en plezier.

Ontdek de community Bekijk onze locaties