Des enjeux majeurs. Des transitions décisives.
Les organisations doivent prendre des décisions de plus en plus visibles, sensibles et complexes. À travers quatre disciplines complémentaires, nous aidons à donner une direction, à créer l’adhésion et à faire de la communication un moteur de changement durable.
Nos projets sélectionnés
Communication corporate
Solina : un premier rapport de durabilité avec la CSRD en ligne de mire
Solina fournit des solutions alimentaires culinaires depuis 42 sites et emploie près de 4 000 personnes. com&co a accompagné l’ensemble du parcours menant au premier rapport de durabilité : de l’analyse de matérialité et des cinq piliers à la vidéo de lancement et à l’executive summary. Un document compact, étayé et facile à parcourir, sans jargon inutile.
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Communication corporate
Limburg.net : ensemble vers moins de déchets résiduels et un système plus intelligent
La Flandre veut ramener les déchets résiduels par habitant de 123 kg à 90 kg maximum d’ici 2030. Après plus de dix ans de stabilité tarifaire, Limburg.net devait revoir son système de déchets à partir du 1er janvier 2026. Connect a traduit cette profonde modification du système et des tarifs en un cadre clair, Plan30, accompagné d’un outil interactif pour les parties prenantes des 40 communes affiliées, d’un roadshow, de brochures, de calendriers de collecte et de packs de contenu destinés aux communes et aux commerçants. Le plan a été approuvé par l’Assemblée générale. Ce qui avait commencé comme un ajustement technique des tarifs est ainsi devenu un projet d’avenir compréhensible pour réduire les déchets résiduels.
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Communication corporate
Randstad Group Belgium : Vitaal rassemble 2 300 collègues
Randstad Group Belgium compte quelque 2 300 collaborateurs répartis dans tout le pays. com&co a repris le magazine interne Vitaal en 2024 et donne à chaque édition un angle propre, de la transformation à la collaboration entre quatre générations sur le lieu de travail. Loin d’être un magazine décoratif, Vitaal constitue pour Randstad Group un pilier RH annuel qui se traduit dans les politiques, les processus et les actions.
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Affaires publiques & relations
Immoweb : la data-driven PR fait du leader du marché une source d’actualité
Tout le monde a un avis sur l’immobilier, des agents immobiliers aux banques. Être leader du marché ne suffit donc pas pour peser dans le débat. Depuis 2017, FINN développe avec Immoweb un programme de relations presse fondé sur les données de l’entreprise : baromètre trimestriel des prix, comparaisons internationales et récits allant jusqu’au niveau de la rue. La couverture dans la presse a progressé de 139 % en 2022, puis encore de 103 % en 2023, passant de 148 à 715 mentions dans les médias.
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Réputation & marque
Kennemerhart : de l’expérience professionnelle partout, de l’expérience de vie chez Kennemerhart
Face à la pénurie croissante de personnel soignant, l’organisation de soins aux personnes âgées Kennemerhart voulait renouveler l’image du travail dans ce secteur. Happiness a inversé la perspective : ce ne sont pas les collaborateurs, mais les résidents qui racontent l’histoire, à travers les leçons de vie de Wil (94 ans), Marijke (81 ans) et d’autres encore. Une campagne de marque employeur qui parle au cœur plutôt qu’au CV, visible dans les bus et les abribus, au cinéma et en ligne.
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